Bosch abre inscrições para programa de trainee 2013 com salário de R$ 5 mil
Até o dia 23 de setembro, os interessados em fazerem parte do Programa de Trainee da Bosch podem se inscrever no site www.bosch.com.br/programas. São oferecidas cinco vagas para o processo seletivo deste ano, todas em Campinas, com salários de R$ 5.250,00.
O candidato deve ser formado ou estar cursando o último ano do ensino superior em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Economia/Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Logística, Comércio Exterior, Marketing e as diferentes formações em Engenharias.
Independente do curso de graduação, também podem participar do processo seletivo os profissionais que possuem pós ou mestrado em algum dos cursos que estão com vagas abertas para este ano, segundo o gerente de Recursos Humanos da Robert Bosch América Latina, Gustavo Cicilini.
Requisitos e competências
Entre os requisitos, estão fluência em inglês e disponibilidade para mudança nacional ou internacional.
Entre as competências avaliadas pela Bosch estão características de liderança, orientação para resultados e para o futuro, cooperação, comunicação e visão generalista.
Seleção
O processo seletivo inclui a inscrição via internet, testes de idioma, lógica e conhecimentos gerais, dinâmica de grupo, entrevista com a área de recursos humanos da Bosch, painel com gestores e entrevista final com o futuro mentor/gestor do trainee.
Benefícios
Entre os benefícios oferecidos pela Bosch estão: participação nos lucros e resultados, remuneração variável, 100% de subsídio para curso do segundo idioma estrangeiro durante o programa (se necessário), assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, transporte coletivo e restaurante no local.
O programa
Com duração de dois anos, o programa está dividido em módulos de quatro a seis meses em diferentes áreas, incluindo um módulo no exterior. Além disso, há o acompanhamento de um mentor.
Para mais informações: www.bosch.com.br/programas
O candidato deve ser formado ou estar cursando o último ano do ensino superior em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Economia/Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Logística, Comércio Exterior, Marketing e as diferentes formações em Engenharias.
Independente do curso de graduação, também podem participar do processo seletivo os profissionais que possuem pós ou mestrado em algum dos cursos que estão com vagas abertas para este ano, segundo o gerente de Recursos Humanos da Robert Bosch América Latina, Gustavo Cicilini.
Requisitos e competências
Entre os requisitos, estão fluência em inglês e disponibilidade para mudança nacional ou internacional.
Entre as competências avaliadas pela Bosch estão características de liderança, orientação para resultados e para o futuro, cooperação, comunicação e visão generalista.
Seleção
O processo seletivo inclui a inscrição via internet, testes de idioma, lógica e conhecimentos gerais, dinâmica de grupo, entrevista com a área de recursos humanos da Bosch, painel com gestores e entrevista final com o futuro mentor/gestor do trainee.
Benefícios
Entre os benefícios oferecidos pela Bosch estão: participação nos lucros e resultados, remuneração variável, 100% de subsídio para curso do segundo idioma estrangeiro durante o programa (se necessário), assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, transporte coletivo e restaurante no local.
O programa
Com duração de dois anos, o programa está dividido em módulos de quatro a seis meses em diferentes áreas, incluindo um módulo no exterior. Além disso, há o acompanhamento de um mentor.
Para mais informações: www.bosch.com.br/programas
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